職責(zé)描述：1、根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施和監(jiān)督；2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作，做好費(fèi)用開支的審核；4、負(fù)責(zé)部門員工的營(yíng)銷培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作；6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的全程銷售工作，并組織實(shí)施和落實(shí)，保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售；7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及整合推廣工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí)；8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)；9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售計(jì)劃及策略。任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、8年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和售后服務(wù)管理方式；4、熟練掌握各種銷售模式；5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和運(yùn)作能力；6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧；7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；8、具有良好的抗壓能力。